第49回 傲慢と善良
井峯 武（桃山学院大学） 新卒で学校法人に入職して以来、この 4 月でまる 30 年になる。これまで、 12 回人事異動を経験したが、通算勤務年数が一番長いのは、就職・キャリア形成支援部署になる。一昨年の 4 月に 7 年振り 3 度目のキャリアセンターに戻ってきたが、この 7 年間のギャップは大きく、学生気質の変化に驚かされることが大きい。 いわゆる「 Z 世代」と一括りにされがちな今の学生たち。「デジタルネイティブ・ＳＮＳネイティブ」、「ワークライフバランス重視」、「コスパ・タイパ（タイムパフォーマンス）重視」、「『自分らしさ』を大切にする」「多様な価値観を受容」、「環境や社会問題に関心高い」など、インターネットを検索するとこのような言葉が次々と出てくる。 就職活動支援という学生たちに近い部署にいる以上、可能な限り彼らに寄り添い、社会に飛び出すのに躊躇している学生の背中をそっと押してあげることもある。ただ、就職活動が上手くいかない学生の中には、学内企業説明会等には参加するものの、その後の企業の選考には進んでいない者も散見される。そして、その理由について尋ねた際に彼らからよく聞かされるのは、「ピンとこない」という言葉である。 ところで、最近、辻村深月さんの『傲慢と善良』という小説を読んだ。たまたま立ち寄った本屋で、帯の「人生で一番刺さった小説」という言葉に惹かれ読み始めた。ネタバレにならないように気を付けながら紹介する。 婚約者が忽然と姿を消し、その居場所を探すため、彼女の「過去」と向き合うことになった架。その中で、彼女が地元で婚活していた頃にお世話になっていた、土地の名士の妻がやっている結婚相談所。その奥様のところに話を伺いに行くのだが、これまで何組ものご縁を繋いでいる、この奥様が話された言葉に、私はまさに「ピンときた」のである。 ジェーン・オースティン『高慢と偏見』で描かれた 18 世紀末から 19 世紀初頭のイギリスの田舎の結婚事情と比較しながら、 「現代の結婚が上手くいかない理由は、『傲慢さと善良さ』にあるような気がするんです」 「現代の日本は、一人一人が自分の価値観に重きを置きすぎて、皆さん傲慢です。その一方で、善良に生きている人ほど、親の言いつけを守り、誰かに決めてもらうことが多すぎて、“自分がない”ということになってしま...